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Diplomado para Procuradoras Laborales PDF Imprimir E-mail

En coordinación con el Instituto Centroamericano de Estudios Jurídicos y Políticos (ICEJP) y la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI), el Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas "María Elena Cuadra" concluyó el pasado 12 de Enero el Primer Diplomado en Habilitación Laboral para Lideresas y Lideres del Sector Laboral, el cual tuvo una duración de seis meses.

Los participantes, provenientes de diferentes sectores laborales del país, en su mayoría Zonas Francas, se capacitaron con el fin de garantizar el respeto y cumplimientos de sus Derechos Laborales, que frecuentemente se ven violentados por parte de sus empleadores.

Durante el Diplomado se les brindaron a los participantes las herramientas jurídicas y los conocimientos necesarios, de acuerdo a lo consignado en la Ley N°637, aprobada por la Asamblea Nacional el 26 de Septiembre del 2007, Ley de Habilitación Profesional para Procuradores Laborales y de Seguridad Social.

Esta Ley regula y certifica a líderes y dirigentes altamente calificados que sin necesidad de ser abogados enfrentan las barreras de desigualdad jurídica que sufren los trabajadores frente a los empleadores, que tienen los recursos y medios necesarios para pagar abogados especializados en materia laboral.

"Para mi fue una valiosa oportunidad este Diplomado, por que nos brindó los conocimientos necesarios para luchar por condiciones dignas y por la restitución de los derechos constitucionales de miles de trabajadoras y trabajadores nicaragüenses", expresa Johanna Arce, lideras del Movimiento de Mujeres "María Elena Cuadra".

Por su parte, Gladys Urtecho Cuadra, en representación de la organización manifestó que el Movimiento "María Elena Cuadra" desarrolla estos procesos de formación para mejorar el posicionamiento de la mujer en la sociedad y disminuir las brechas de género, en particular, en el sector laboral.

"Estos conocimientos adquiridos en el Diplomado, van a permitir la participación de los egresados en los procesos laborales, tanto administrativos, como judiciales, en su calidad de defensores de los derechos laborales de las trabajadores y los trabajadores", agrego.

 
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