Derechos Humanos y Derechos Laborales

Derechos Humanos y Derechos Laborales Taller masivo de 1 día de duración para trabajadoras de las maquilas

Objetivos generales del taller:

Que las Mujeres Trabajadoras conozcan sus principales derechos y protecciones que les concede la ley especialmente en materia laboral.
Que las trabajadoras conozcan los principales mecanismos que tienen para defensa de sus derechos humanos y laborales.
Que las participantes tengan un manejo de cuales son los pasos que deben de seguir y adonde acudir en casos de que sus derechos laborales y humanos sean violentados.

Objetivos generales del taller:

Que las Mujeres Trabajadoras conozcan sus principales derechos y protecciones que les concede la ley especialmente en materia laboral.
Que las trabajadoras conozcan los principales mecanismos que tienen para defensa de sus derechos humanos y laborales.
Que las participantes tengan un manejo de cuales son los pasos que deben de seguir y adonde acudir en casos de que sus derechos laborales y humanos sean violentados

El Taller se compone de 3 partes:

1 Introducción
2 Principales Derechos Laborales
3 Terminación de contrato de trabajo

Parte I: Introducción

Parte II: Principales Derechos Laborales

Parte III: Terminación de contrato de trabajo

Objetivos específicos de esta unidad son:

Conocer históricamente cual es el origen y finalidad del Derecho Laboral como una rama del derecho protectora del trabajador
Manejar con certeza cuales son las bases principales del derecho del trabajo para beneficio y protección de la clase trabajadora frente al empleador
Estudiar en forma teórica el significado y alcance de las diferentes instituciones del derecho del trabajo que conceden garantías mínimas al trabajador
Realizar un estudio práctico sobre la aplicación de cada uno de los derechos laborales a la realidad diaria
Conocer las principales formas que ambas partes (empleador y trabajador) tienen para terminar el contrato de trabajo
Determinar las consecuencias económicas a favor del trabajador en cada caso de terminación de contrato de trabajo
Exhortar sobre las actitudes que pueden tomarse en casos de despidos ilegales y arbitrarios

Metodología de esta unidad:

Implementación de una dinámica que consiste en que a medida en que se imparte cada uno de los temas se va incentivando la participación masiva de cada una de las participantes, para que expongan sus inquietudes y sus experiencias en las empresas, y de esta forma lograr con ello un mejor resultado del taller, de tal manera que se evacuen todas sus dudas sobre cada tema y se les brinden las soluciones a cada uno de los problemas que estas expongan
Implementación de presentaciones de PowerPoint a través de data show, para captar mas la atención de los participantes y hacer mas entendibles los temas.
Utilización de papelógrafos a fin de ilustrar mejor las ponencias
Para la conclusión del taller se realizará una evaluación cualitativa y cuantitativa del mismo, a través de preguntas y respuestas hechas al azar a las participantes, además de la utilización del formato de evaluación ya establecido