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Cálculo de Prestaciones PDF Imprimir E-mail

Cálculo de Prestaciones Taller básico de 1 día de duración para trabajadoras de las maquilas

Objetivos generales del taller:

  • Que las mujeres trabajadoras conozcan sus principales derechos y protecciones que les concede la ley en materia laboral.
  • Que las Mujeres Trabajadoras participantes conozcan cuales son los principales procedimientos y factores con los cuales se realizan los cálculos de Derechos Laborales.
  • Que las Mujeres Trabajadoras puedan realizar por su propia cuenta los cálculos de sus derechos laborales.

El Taller se compone de 3 partes:

1 Introducción
2 Principales prestaciones y Derechos Laborales que requieren de cálculo
3 Cálculos en casos de terminación de contrato de trabajo

Parte I: Introducción

  • Breve repetición del Concepto de Derechos Laborales
  • Importancia del porque aprender a calcular los derechos laborales

Parte II: Principales prestaciones y Derechos Laborales que requieren de cálculo

  • Salario ordinario, salario diario
  • Séptimos días
  • Horas extras
  • Días feriados
  • Vacaciones
  • Décimo tercer mes

Parte III: Cálculos en casos de terminación de contrato de trabajo

  • Indemnización por antigüedad
  • Indemnización por cargo de confianza
  • Indemnización por no reintegro

Objetivos específicos de esta unidad son:

  • Conocer la razón de ser y finalidad de los Derechos Laborales establecidos a favor del trabajador
  • Destacar porque es importante conocer las formas de cálculo de prestaciones y derechos laborales
  • Conocer los distintos factores que existen para calcular cada una de las prestaciones y derechos laborales
  • Realizar trabajos prácticos individuales y grupales para aprender a realizar cálculo de las distintas prestaciones
  • Conocer los distintos factores que existen para calcular las indemnizaciones que establece la ley por terminación de contrato de trabajo
  • Realizar trabajos prácticos individuales y grupales para aprender a realizar cálculo de las distintas indemnizaciones

Metodología de esta unidad:

  • Implementación de una dinámica que consiste en que a medida en que se imparte cada uno de los temas se va incentivando la participación masiva de cada una de las participantes, para que expongan sus inquietudes y sus experiencias en las empresas, y de esta forma lograr con ello un mejor resultado del taller, de tal manera que se evacuen todas sus dudas sobre cada tema y se les brinden las soluciones a cada uno de los problemas que estas expongan
  • Implementación de presentaciones de PowerPoint a través de data show, para captar mas la atención de los participantes y hacer mas entendibles los temas.
  • Utilización de papelógrafos a fin de ilustrar mejor las ponencias
  • Realización de trabajos eminentemente prácticos ya sea individuales o grupales para aprender el uso de los distintos factores de cálculo de derechos y prestaciones laborales
  • Para la conclusión del Taller se realizará una evaluación cualitativa y cuantitativa del mismo, a través de preguntas y respuestas hechas al azar a las participantes, además de la utilización del formato de evaluación ya establecido
 
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